Bonus assunzioni: istruzioni Inps per stabilizzazioni e madri
L'Inps pubblica le istruzioni per l'esonero contributivo sulle stabilizzazioni dei contratti a termine e per le assunzioni di madri con almeno 3 figli minorenni.
L'Inps ha pubblicato le indicazioni operative su due agevolazioni rivolte ai datori di lavoro che assumono o stabilizzano determinate categorie di lavoratori. Vediamo di cosa si tratta.
Stabilizzazione dei contratti a termine
Con il messaggio 29.07.2026 n. 2518, che fa seguito alla circolare n. 72/2026, l'Istituto ha fornito le istruzioni sull'incentivo legato alla trasformazione dei contratti a tempo determinato in rapporti stabili.
In sintesi:
- Il beneficio: esonero del 100% dei contributi previdenziali (con esclusione dei premi Inail), fino a un massimo di 500 euro al mese.
- A chi spetta: ai datori di lavoro che, nel periodo compreso tra il 1° agosto e il 31 dicembre 2026, stabilizzano rapporti a termine di giovani che non hanno ancora compiuto 35 anni e che non sono mai stati occupati con contratto a tempo indeterminato.
- Quali contratti: sono agevolabili solo i contratti a termine stipulati entro il 30.04.2026 e con durata non superiore a 12 mesi.
- Come fare domanda: occorre compilare il form "ESTA", disponibile sul portale delle agevolazioni ex Diresco.
Esonero per l'assunzione di madri con figli minorenni
Sempre in data 29 luglio, con la circolare n. 82/2026, l'Inps ha regolamentato un secondo esonero, introdotto dalla Legge di bilancio 2026, dedicato alle assunzioni di lavoratrici con almeno 3 figli di età inferiore a 18 anni.
Per accedere al beneficio, la lavoratrice deve essere priva di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi.
Cosa significa in pratica
Per le imprese che hanno in organico giovani con contratti a termine o che stanno valutando nuove assunzioni, si aprono due opportunità concrete di risparmio sul costo del lavoro. Attenzione però ai requisiti e alle finestre temporali previste: per la stabilizzazione dei contratti a termine, in particolare, contano sia la data di stipula del contratto originario sia il periodo in cui avviene la trasformazione.
Se pensi che la tua impresa possa rientrare in una di queste agevolazioni, il nostro studio è a disposizione per verificare i requisiti e supportarti negli adempimenti necessari.
Riferimenti normativi: Messaggio Inps 29.07.2026 n. 2518; Circolare Inps n. 72/2026; Circolare Inps 29.07.2026 n. 82/2026; Legge di bilancio 2026
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